更新时间:2018-01-17
文女士
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| 31岁| 本科| 5-10年工作经验 |身高160CM |已婚
户籍:内江
现居住:内江
求职意向
期望职位:人事/行政/后勤
期望行业:不限
期望薪资:5千~1万/月|想在东兴区工作
求职状态:目前暂无跳槽打算
87****465
158****7959
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自我描述
1.来自农村,吃苦耐劳、勤俭节约是我的品行 2.踏实、坚强、乐观、豁达是我的个性 3.孜孜不倦地学习,是我对知识不断追求的态度 4.性格的开朗,促使我具备良好的交际能力和社交能力 5.喜欢运动,自信不浮躁,具备团队合作精神
教育经历
2006-9 至 2010-7
[3年10个月]
本科|四川农业大学|国际经济与贸易
工作经历(TA工作了7年9个月,共做了2份工作)
2012-7 至 2017-9
[5年2个月]
人力资源部负责人|成都乐新投资有限公司
工作职责:(一)统筹开展人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系管理等工作。 1、搭建人力资源管理体系,建立完善各项规章制度,组织编写岗位说明书;组织各项目部门编制核定、人工成本预算等工作; 2、建立、拓宽、维护招聘渠道,组织开展招聘面试工作;组织开展内部竞聘选拔工作;建立校企合作,设置奖学金、实习生内部考核等机制。 3、搭建训练营培训体系,梳理成套训练营标准化操作手册;组织开展培训;搭建内部讲师、教官团队,建立津贴机制。 4、完善薪酬福利机制,工资发放事宜。 5、建立目标计划管理机制、绩效管理机制;根据年度目标进行目标分解,开展月度绩效考核、半年度目标自查、绩效诊断工作;督办每月计划目标工作推进;组织优秀员工评选工作。 6、建立事故处理流程机制,处理员工工伤、劳动纠纷事宜;社保、公积金事宜;定期组织开展员工生活方式、员工慰问、生日之星等活动;组织开展员工满意度调查等工作。 (二)配合行政部组织日常行政对外接待、节假日政府(学校)关系维护、年会组织、内部质量管理、档案管理、印章管理、员工用餐、食宿管理等工作。 (三)配合智和振翎公司外派咨询项目工作开展:项目架构搭建、人员协调对接、预算编制等工作。
2009-12 至 2012-7
[2年7个月]
人力资源管理专员|全友家私有限公司
工作职责:1、根据人员需求情况,拟定招聘计划,根据不同性质的岗位需求,拓宽或选择招聘渠道。组织实施内外部招聘;审核应聘人员资格,对应聘者进行笔试、机试、面试,合格者推荐到用人部门复试。组织开展公司内部竞聘,晋升综合评定等,为员工提供成长发展晋升的平台;组织各种大型现场招聘会,熟悉各种招聘渠道等。 2、定期进行培训需求的调查,并对调查结果进行分析,确定培训需求;根据培训需求,拟定年度培训计划及预算,制定培训计划及方案;全权负责公司每月新入职生产员工及新入职行政后勤人员培训;对培训效果进行跟踪、反馈;所有培训资料存档。 3、外聘讲师助教工作,会场布置,培训主持及培训期间服务工作;外聘讲师吃住行接待工作;根据公司要求,签订培训协议,安排人员外出培训;对讲师进行满意度调查分析,评估培训效果,制定整改措施。 4、协助开展绩效管理工作,月度明星员工、年度优秀员工评选。协助开展公司级年终表彰大会。 5、组织新老员工座谈会;对试用期员工进行满意度调查回访,将员工反映的问题汇总上呈相关领导;员工离职面谈。公司接待科兼职解说员;部门其他行政类事务。 【荣誉】2010年 公司优秀大学生 称号 2011年 党支部 优秀党员 称号
培训经历
2016-5 至 2016-11
[6个月]
人力资源管理师一级培训|四川劳动职业培训学校
培训内容:人力资源管理师一级培训
2016-3 至 2016-4
[1个月]
质量、环境、职业健康安全管理体系内部审核培训|成都汇集袖企业管理有限公司
培训内容:质量、环境、职业健康安全管理体系内部审核培训
2013-9 至 2014-5
[8个月]
人力资源管理师二级|春晨教育培训
培训内容:人力资源管理师二级
2011-3 至 2011-5
[2个月]
人力资源管理三级|成都人才市场
培训内容:人力资源管理三级
2012-9 至 2012-12
[3个月]
置信培训学校第76期职员班培训|置信培训学校
培训内容:置信培训学校第76期职员班培训
2009-10 至 2009-11
[1个月]
会计从业资格培训|学校
培训内容:会计从业资格培训
获得证书
2015-5C1驾驶执照
2016-11《一级人力资源管理师》证书
2016-4《内审员培训证书》
2014-5《二级人力资源管理师》证书
2012-10置信培训学校《培训结业证》证书
2009-12《会计从业资格证》证书